吉林医药学院2024年职称申报工作政策解读

一、人才政策职称通道适用范围

符合我省人才政策文件规定，经省人力资源和社会保障厅分类定级的E类及以上专业技术人才。

　　事业单位现聘管理岗位（非“双肩挑”人员）的人才不得参加人才职称待遇兑现。

二、待遇兑现细则

由于省人社厅政策变动，今年职称申报工作有所调整。

（一）不受影响，无需做出调整人员：

1.通过人才分类定级的E类及以上人员，符合正常申报职称业绩条件，符合人才激励政策待遇兑现标准，但未达到正常职称资格年限者，只能申报“人才政策职称通道”。由省人力资源和社会保障厅组建相应评审委员会进行评审，评审通过人员由省人社厅正式发文公布并生成资格证书。再由学校职称评聘委员会进行聘任评审，通过例会评审并报送上级单位审批后予以聘任。

2.通过人才分类定级的E类及以上人员，尚不符合正常申报职称业绩条件，或尚不符合人才激励政策待遇兑现标准者，不能申报“人才政策职称通道”。待到满足上述条件后，方可申报。

（二）受政策影响，需调整通道的申报人员：

通过人才分类定级的E类及以上人员，符合正常申报职称资格年限及业绩条件者，根据省人社厅刚下发的通知，“人才政策职称通道”与“正常职称通道”只能选择其一进行申报。

三、相关说明

由于省人社厅尚未公布“人才政策职称通道”评审委员会评审例会召开时间，如省人社厅评审结果及电子资格证书发放早于学校2024年职称评审委员会评审例会召开时间，通过“人才政策职称通道”人员可参加学校2024年职称评审委员会评审例会；如省人社厅评审结果及电子资格证书发放晚于学校评审例会召开时间，通过“人才政策职称通道”人员参加学校2025年职称评审委员会评审例会。