为做好学校2013年教师需求计划，补充师资力量，优化教师队伍结构，做好招聘工作。现请各单位填报本单位2013年教师需求计划，有关事项通知如下：

　　1．按本单位现有情况拟订2013年教师需求计划。同时，考虑以下因素：

　　（1）学科建设和发展情况；

　　（2）2013年培训教师毕业回校情况；

　　（3）2013年即将退休教师的情况；

　　（4）招生专业和规模变化情况；

　　（5）教师队伍年龄、性别、学历、学缘和专业结构情况；

　　（6）返聘、外聘教师情况。

　　2．需求教师学历层次为硕士研究生及以上。专业名称依据国务院学位委员会印发的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)填写（见附件）。注意需填写到二级学科标准全称。

　　3．形成2013年教师需求计划报告，主要内容包括：

　　（1）本单位实有人数、上学年教学任务量；

　　（2）专业设置情况、分专业工作量及分专业在校学生数；

　　（3）分析本单位师资队伍结构：年龄、性别、学历、职称等；

　　（4）总结本单位师资队伍建设情况，提出2013年需求计划及需求理由。

　　4.附表中“需求专业名称”栏，每一格内只填写一个专业名称，一般不可以使用“或”。“基本条件要求”栏，可根据本单位教师队伍实际情况提出要求。机关职能部门招聘职员，需在备注中填写所招聘的岗位名称。

　　5.请于12月3日下班前将“2013年教师需求计划报告”和“2013年教师需求计划（附电子版）”报人事处。经人事处汇总报学校研究同意并上报省教育厅、人社厅批准后，再分别向各单位下达。

　　此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　        人  事  处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年十二月三十日

附件：吉林医药学院2013年度教师需求计划表

吉林医药学院2013年度教师需求计划表.xls